หน้าหลัก
บริการ
ข่าวและบทความ
เกี่ยวกับเรา
ติดต่อ
ภาษา
เข้าสู่ระบบ

หน้าหลัก ข่าวสารองค์กร

9 ข้อควรรู้ก่อนจ้างงาน แรงงานต่างด้าว

Visited +43 Times

9 ข้อควรรู้ก่อนจ้างงาน แรงงานต่างด้าว

9 ข้อควรรู้ก่อนจ้างงาน แรงงานต่างด้าว

ข้อควรรู้ก่อนจ้างงาน แรงงานต่างด้าว
ปัจจุบันการจ้างงานแรงงานต่างด้าวถือได้ว่ามีอัตราสูงขึ้น เนื่องจากแรงงานภายในประเทศไม่เพียงพอต่อความต้องการในการพัฒนาและการขยายตัวของภาคอุตสาหกรรมธุรกิจประเภทต่าง ๆ จึงทำให้นายจ้างและผู้ประกอบการมีความต้องการจ้างแรงงานเป็นจำนวนมาก
.
ดังนั้น ก่อนจ้างงานแรงงานต่างด้าว นายจ้างหรือผู้ประกอบการควรศึกษาข้อมูลและข้อควรรู้ต่าง ๆ เกี่ยวกับการจ้างงานแรงงานต่างด้าวให้ละเอียด รอบครอบ เพื่อป้องกันการเกิดปัญหาที่จะตามมา โดยข้อควรรู้ก่อนจ้างงานแรงงานต่างด้าวมีดังนี้
.
จ้างแรงงานต่างด้าวที่ไม่มีใบอนุญาตทำงาน หรือจ้างแรงงานเข้าทำงานที่ไม่เป็นไปตามเงื่อนไขที่กำหนดและระบุไว้ในใบอนุญาต หากฝ่าฝืนมีโทษจำคุกไม่เกิน 3 ปี หรือปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อลูกจ้าต่างด้าว 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ
*** หากมีการกระทำผิดซ้ำ มีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับ 50,000 – 200,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ
.
นายจ้างต้องแจ้งการจ้างงานคนต่างด้าวภายใน 15 วัน นับจากวันที่แจ้งออกหรือรับเข้าทำงาน หากฝ่าฝืนมีโทษปรับไม่เกิน 1,000 บาท โดยสามารถติดต่อยื่นคำขอได้ที่
กรุงเทพมหานคร ติดต่อ สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว ชั้น 2 กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงานถนนมิตรไมตรี ดินแดง กรุงเทพมหานคร 10400
ในส่วนภูมิภาค/ต่างจังหวัด ติดต่อ สำนักงานจัดหางานจังหวัดตามที่สถานประกอบการตั้งอยู่
การจ้างแรงงานต่างด้าว จะต้องเป็นแรงงานต่างด้าวที่ขึ้นระบบ MOU เท่านั้น เนื่องจากเป็นการนำเข้าแรงงานตามข้อตกลง MOU อย่างถูกต้องตามกฎหมายของประเทศไทยกับสาธารณรัฐแห่งสหภาพเมียนมา, ราชอาณาจักรกัมพูชา, สาธารณรัฐประชาธิปไตยประชาชนลาว และสาธารณรัฐสังคมนิยมเวียดนาม ซึ่งมีขั้นตอนและระยะเวลาในการดำเนินการทำ MOU ประมาณ 45-120 วัน ดังนี้
ยื่น Demand จัดหางาน (ประมาณ 7-14 วัน)
ส่ง Demand ไปให้ agency กัมพูชา , ลาว เพื่อทำ Name List (ประมาณ 1 อาทิตย์ ได้ Name List)
ได้ Name List แล้ว ทำใบคำขออนุญาตทำงาน จ่ายค่า Work Permit (ใบอนุญาตทํางาน)ที่จัดหางาน (ประมาณ 7-14 วัน)
กรมฯออกหนังสือถึง ตม. (7-14 วัน)
ส่งหนังสือ Calling Visa ไปประเทศต้นทาง (ประมาณ 15 วัน) ส่วนเอกสาร ตม.
ทำ Smart Card (ขึ้นทะเบียนต่างด้าว)และตรวจลงตราวีซ่า (1 วัน)
ตรวจโรค (1 วัน) และนําแรงงานต่างด้าวเข้าไทย
แจ้งเข้าขั้นตอนสุดท้ายที่จัดหางาน (ไม่เกิน 15 วัน นับจากวันที่เข้ามาทำงาน)
• ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว มีดังนี้
• ค่าตรวจสุขภาพ
• ค่าใบอนุญาตทำงาน
• ค่าหนังสือเดินทาง
• ค่าประกันสังคม
• ค่าประกันสุขภาพ
• ค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
.
หลังได้รับใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างด้าวจะต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพภายใน 30 วัน และผ่านการฝึกอบรมก่อนเริ่มทำงาน
ตามกฎหมายแรงงานต่างด้าวจะต้องมีอายุ 18 ปี บริบูรณ์ขึ้นไป สามารถดำเนินการจ้างแรงงานต่างด้าว MOU ผ่านบริษัทจัดหาแรงงานที่ให้บริการได้
แรงงานต่างด้าวได้รับค่าแรงขั้นต่ำตามกฎหมายกำหนด
.
แรงงานต่างด้าวจะต้องทำการรายงานตัวทุก ๆ 90 วัน
จะเห็นได้ว่าในการจัดจ้างแรงงานต่างด้าวมีขั้นตอนรายละเอียดมากมายและใช้ระยะเวลาในการดำเนินการนาน ทำให้นายจ้างส่วนใหญ่นิยมทำการจ้างแรงงานต่างด้าว MOU ผ่านบริษัทจัดนำเข้าแรงงานต่างด้าว เนื่องจากประหยัดเวลาและลดขั้นตอนการทำงาน
Share -

นัดหมายแพทย์



หรือนัดหมายแพทย์ล่วงหน้า ได้ที่ ศูนย์ตรวจสุขภาพ โรงพยาบาลเออีซี

              

เนื้อหาที่คุณอาจสนใจ

โรงพยาบาลเออีซี

เลขที่ 5/107 หมู่ 1 ตำบลห้วยกะปิ อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี ห้วยกะปิ เมือง ชลบุรี 20000

061-350-6197

           

แผนที่และการเดินทาง

โรงพยาบาลเออีซี

เลขที่ 5/107 หมู่ 1 ตำบลห้วยกะปิ อำเภอเมือง จังหวัดชลบุรี ห้วยกะปิ เมือง ชลบุรี 20000

   061-350-6197

              

ฝากข้อความติดต่อกลับ

กดติดตามรับข่าวสาร

Copyrights © 2025 All Rights Reserved. www.aechospital.com Version 1.0. Designed by WEB-BEE-DEV. +70,952 Times.